Chez Setelia, nous ne recrutons pas simplement des profils : nous construisons des parcours ! Nous croyons que chaque talent mérite une attention personnalisée.

Notre processus de recrutement est pensé pour être fluide, transparent et à l’écoute de vos aspirations. Du premier échange à votre intégration, nous mettons un point d’honneur à comprendre votre parcours, vos ambitions et à vous proposer des missions en phase avec vos objectifs professionnels.

Rejoignez une équipe à taille humaine, engagée et tournée vers l’innovation !Vous pouvez postuler dès maintenant aux différentes offres ci-dessous. À vous de jouer : envoyez-nous votre CV et rejoignez l’aventure Setelia !

Accompagner chaque parcours, faire grandir les compétences

Au sein de SETELIA, la transmission des savoirs et le développement des compétences sont au cœur de notre culture.

Nous considérons que l’apprentissage est un levier essentiel de performance collective et d’épanouissement individuel. C’est pourquoi nous accompagnons chaque collaborateur tout au long de son parcours professionnel. Cet accompagnement se traduit notamment par un engagement fort en faveur de la formation continue.

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Ainsi, dès leur intégration, nos collaborateurs bénéficient d’un parcours de formation structuré et adapté à leur métier. Cette dynamique se poursuit tout au long de leur carrière, avec des dispositifs conçus pour favoriser l’évolution des compétences techniques et le développement des soft skills. Notre objectif : permettre à chacun de progresser, de se renouveler, et de contribuer durablement à la réussite collective.

En 2024, 62% de nos collaborateurs ont pu bénéficier d’au moins une formation.

Nous accueillons régulièrement des stagiaires et des alternants, que nous intégrons pleinement à nos équipes. Ces jeunes professionnels sont accompagnés, formés sur le terrain, et souvent recrutés à l’issue de leur parcours.

Cette approche nous permet de détecter de nouveaux talents, tout en participant activement à leur montée en compétences. Historiquement, SETELIA recrute en CDI environ 1/3 des stagiaires à l’issue de leur stage.

Préparer l’avenir en formant les talents de demain

Intégrateur (H/F)
Ingénieur test et validation (H/F)
Pilote de projet (H/F)
Ingénieur système (H/F)
Technicien SAV (H/F)
Développeur java & angular
Ingénieur réseaux / sécurité
Intégrateur devops
Développeur fullstack (H/F)
Data scientist

Nous recrutons

Nos talents

  • " Voila bientôt 15 ans que je suis entré chez Setelia. J'ai démarré en tant que stagiaire en 2011, sur des projets de validation internes de Setelia. J'ai pu évoluer au cours de ma carrière, avec des missions diverses dans toute la France, et parfois hors des frontières. Après une mission de 6 mois à Bristol j'ai réintégré le pôle technique interne de Setelia en tant que chef de Projet validation. Quelques années plus tard, une opportunité me permet d'aller en mission chez Orange en tant qu'architecte IOT. Au sein de Setelia, j'ai su évoluer aussi bien techniquement qu'humainement, au travers de mes différents postes et mes multiples déplacements, ce qui m'a toujours permis de m'épanouir dans mon travail, et encore aujourd'hui avec ma double casquette d'architecte IOT et de pilote d'un forfait."

    Romain F. - Pilote de projet Télécom​

  • "Présent chez Setelia depuis ses premières années, j’ai surtout évolué sur des projets liés à Orange, autour des tests, de la validation et de l’homologation de téléphones mobiles. Ayant accompagné l’arrivée de nombreux nouveaux collaborateurs, je constate qu’ils s’intègrent rapidement dans une entreprise à l’esprit « startup », collaborative et chaleureuse. Mon propre parcours le montre : l’intégration est fluide, l’évolution accessible, et des formations régulières accompagnent notre progression."

    Cyril L. - Chef de projet

  • "J’ai débuté ma carrière chez Setelia en 2010 en tant qu'ingénieur validation. J’ai ensuite évolué vers la gestion de projets variés dans les domaines du télécom, du digital, de l’IT et de l’IoT. En 2018, j’ai choisi de relever un nouveau défi à l’international, j'ai donc quitté la société. En 2024, une belle opportunité s’est présentée, revenir au sein de l’entreprise pour participer à son développement commercial en France et à l'international. J'ai accepté ce nouveau challenge sans hésitation. Setelia est une entreprise à taille humaine dans laquelle on peut évoluer rapidement et avoir des nouvelles responsabilités."

    Mazen E. - Business manager

Inside Setelia